2022年是大庆油田采油一厂北二注水站建立暨岗位责任制创立60周年，在6月6日召开的纪念大会上，油田党委和油田公司向北二注水站的全体干部员工、离退休老同志及家属表示热烈祝贺，充分肯定了“岗位责任制”在推进企业制度化、科学化建设中的重要作用，以及继承发扬大庆精神、铁人精神中所做的突出贡献。
纪念大会上，回顾了北二注水站发展历程，向以宋振明同志为代表、为岗位责任制创立和北二注水站发展作出贡献的老领导、老前辈表达敬意，并向宋振明同志骨灰安放处敬献鲜花，号召全厂干部员工传承岗位责任制，弘扬严实作风，促进管理水平再上新台阶。
60年前，石油大会战拉开序幕，随着生产规模快速扩大，岗位人员职责不甚明晰，生产管理薄弱环节日渐显现，最早投产的一座注水站因管理不善发生火灾事故。一把大火，让干部员工认识到，岗位必须有制度，员工必须有责任心。1962年5月，会战工委发动群众，总结经验，在北二注水站首创大庆油田生产管理制度——岗位责任制，将生产任务、管理要求和操作规定落实到具体岗位上，将“人人有专责、事事有人管、办事有标准、工作有检查”作为大庆油田“三基”重要内容，开启了我国石油工业制度化和科学化管理的新阶段。
北二注水站始终树牢“传统永恒、责任无限”核心理念，践行“把岗位责任制融入灵魂和血液”责任使命，坚持“三标”行为准则，创造“两检三查一整改”岗检新模式，通过践行岗位责任心、弘扬严实好作风，将严格管理与高度自觉统一。他们结合岗检新要求，将效益指标和安全管理放在重要位置，注水单耗指标控制在每立方米5．6千瓦时以内，实现连续安全生产21942天。
在全力打造“五个一流”采油厂、奋力实现600万吨以上阶段稳产的关键期，大庆油田采油一厂以“纪念”为契机，广泛开展“传承岗位责任制，管理再上新台阶”管理提升活动，奋力谱写新时代岗位责任制传承发展精神领航、制度建设、岗检实践、能力提升“四个新篇章”，努力在凝聚全员思想合力上、优化高效管理模式上、推动岗位责任落实上、推进全面履职尽责上走在前列。
截至目前，采油一厂已累计向国家贡献原油6．4亿多吨。（刘洋）
