七台河“四力同向”激活人才“春江水”
2023-03-30 09:27:44 来源: 七台河市委宣传部
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  七台河市深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央和省委人才工作会议部署要求,推进省委《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》和“龙江人才振兴60条”各项政策落实落靠,不断创新工作思路、强化推进措施,为城市转型振兴高质量发展提供强有力人才保障和智力支持。

七台河市人才工作领导小组会议研究审议人才政策

  以制度创新为引领,释放人才政策“新活力”。按照全省组织部长会议部署要求,结合“十四五”时期地方经济社会发展需要,围绕七台河市重点产业发展布局,制定《新时代七台河市人才工作发展规划(2022-2027年)》《新时代七台河人才新政30条》2个纲领性人才政策文件。围绕“六个龙江”建设和“四个七台河”发展目标,出台《企事业单位人才引进、管理和服务保障办法》《创业担保贷款管理暂行办法》《引进人才及考录大学生住房公积金贷款政策》等20个配套制度,构建具有七台河特色的“人才匹配、人才培养、人才价值、人才支撑、人才服务保障”人才工作体系和“1+1+N”人才政策体系,为全市人才规模、结构、素质、环境提升优化提供坚实政策保障。

七台河市赴哈尔滨医科大学进行校园招聘

  以助企发展为导向,激发人才引进“新潜力”。坚持将面向经济主战场,帮助市场主体招才引智作为提升引才增量、优化引才结构有效路径,创新开展“聚才奥运冠军之城”特色引才行动,举办“市县委书记进校园”“黑龙江人才周”“七才职介”等活动,实施机关事业单位和企业引才“双千”工程,首次将宝泰隆、联顺等地方民营企业引才工作纳入全市年度引才计划,为加大企业引才效应,明确与机关事业单位同等享受“人才新政30条”政策待遇,按照企业需求,对省内72所高校的相关专业进行梳理,与42所高校建立专项引才绿色通道,引进各类人才2638人,同比上年度增长198.4%。

召开首届新时代“七台河英才”发布仪式

  以激励作为驱动,增添人才培养“新动力”。为营造识才、用才、爱才、重才良好社会氛围,突出“品德、能力、业绩、贡献”人才评价导向,组织开展首届新时代“七台河英才”评选活动,评选企业经营管理、科技创新、高技能等8个领域新时代“七台河英才”55人。通过举办“创新·未来”新时代“七台河英才”发布仪式,进一步激励广大人才以更加积极主动的姿态和奋发昂扬的面貌,投身转型振兴高质量发展大局当中,求索创新、勇挑重担,拼搏奉献。借助“龙江人才振兴60条”关于大学生实习实训政策优势,丰富开展“大学生假日实习实训”、在外高校学子“返家乡”实践等活动,先后组织大连理工大学、东北农业大学等高校1282名大学生到七台河市开展实习实训、研学交流,共发放实习实训补助5.8万元。

七台河市打造以奥运为主题的人才公园、人才灯光秀

  以创优机制为保障,凝聚人才服务“新合力”。为攻坚破解卫生、教育等领域高层次专业人才外流难题,创新制定《七台河市人才职称职数“周转池”管理办法(试行)》,核定100个高级职称职数,与“人才编制周转池”联动使用,有效缓解卫生、教育、体育领域紧缺专业高层次人才外流问题。构建“市级领导+市人才办+用人单位+人才服务专员”四级人才服务联动体系,全年共联系服务专家726人次,吸纳建议解决问题755个。在市县两级政务服务中心设立人才服务窗口,统筹人才服务职能事项,建立人才链条式服务、一站式办结工作机制。建成省内首个以奥运为主题的“人才公园”“人才灯光秀”,营造了礼遇人才、尊重人才、爱护人才、优待人才的浓厚氛围。

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责任编辑: 才萌 董云竹
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