日前，黑龙江省印发《2023年全省职工法律维权服务季暨“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务专项行动方案》（以下简称《方案》），提出将开展“新就业形态劳动者公益法律服务行动月”“企业劳动用工‘法治体检’”等活动，从职工、企业两方面入手，构筑“双向奔赴”的和谐劳动关系。

　　《方案》由黑龙江省总工会、省高级人民法院、省人社厅联合印发。按照《方案》规划，5月为法治宣传月，6月为新就业形态劳动者公益法律服务行动月，叫响做优职工法律援助师、劳动关系协调师、创新创业指导师、劳动安全咨询师、身心健康引导师、职工权益纠纷调解室的“五师一室”服务品牌，加强新就业形态劳动争议源头治理，为新就业形态劳动者提供专业维权服务。

　　据黑龙江省总工会相关负责人介绍，今年的专项行动重点提出开展“法治体检”内容。按照安排，7月为黑龙江全省企业劳动用工“法治体检”专项行动月，将有针对性地开展法律服务进企业活动、劳动用工“法治体检”服务，全面推行“一函两书”制度。“法治体检”过程中，黑龙江省各级工会将深入了解企业需求，提供点对点、结对式法律服务，协助做好劳动用工规章制度、重大事项及平台算法的法律审查、合规管理和风险评估，指导和帮助企业依法合规用工、消除法律风险，护航企业健康发展，助力优化法治营商环境。

　　预计全年黑龙江省相关单位将走访企业400余家，参与劳动用工“法治体检”专项行动的企业110家，服务职工32万人次。

责任编辑： 李硕