今年是中国石油大庆油田岗位责任制创立60周年。岗位责任制是中国石油大庆油田的优良传统，更在石油工业乃至我国工业化进程中发挥了不可替代的作用。
在大庆油田采油一厂第二作业区北八队北二注水站。虽然经过多次翻修，这座小站依旧保留着60年代的外观原貌，砖瓦房上的红色五角星，仿佛诉说着它的峥嵘岁月。
站长刘梅正在注水泵房里录取各项参数。她一丝不苟地观察着注水设备的运行情况，随后又根据二次仪表进行认真比对，直到确认无误，才在电子生产日报表上录入生产数据。这样的操作，站里的每名员工每天都要反复进行许多遍。为了取到最准确的数据，一代代北二注人就这样操作了60年。
截至2022年6月27日，北二注水站已安全生产21963天无事故，累计录取610余万个数据无差错。这是一代代北二注人严格执行岗位责任制，永铸岗位责任心的硕果。“60年来，不管时间和任务怎样变化，不管工艺和技术怎么改进，不管员工换了多少代，大庆精神、铁人精神及会战优良传统始终作为北二注的‘站魂’坚守不变，铸就了永不褪色的岗位责任心。”刘梅说。
进入新时代，北二注水站坚定扛起履行岗位责任制、弘扬严实作风的重要责任。总结60年的发展经验，从“五大制度’丰富至“八大制度”，培育形成了以“上标准岗，干标准活，交标准班”为内容的“三标”行为准则，推行“231”岗检模式，“三导”值岗方法，始终在实践中传承和丰富岗位责任制。
自新时代岗检启动以来，北二注水站针对岗位主要内容，围绕管理、风险和效益三个关键点，创新运用持单指导、目视引导、岗检督导的“三导”值岗方法来践行“三标”行为准则。
“岗位指导卡”被北二注水站员工称为“操作宝典”。“这里涵盖站里所有岗位的工作清单。每项工作需要干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，全都一目了然。只要持单上岗，岗位‘小白’也能变‘成手’。”刘梅介绍说。
他们还结合工艺，排查出10个效益点，提出控制措施。通过现场放置设备功能图版、巡检牌等目视引导方式，强化员工熟记工作标准、流程，熟识区域风险。运用岗检自查表、监督检查表以及岗检信息平台，形成岗检督导模式。
好的制度只有在传承中发展，在发展中传承，才能更好地展现新效能。岗位责任制如同一条纽带，把大庆油田千千万万的具体工作同千千万万名员工串联起来，他们在继承中弘扬传统，在工作中持续创新，把岗位责任制这块“金子招牌”擦得更亮，不断创造新业绩、实现新发展。“继承不守旧、创新不丢根”。大庆油田在发展道路上，不断赋予岗位责任制新内涵，不断创新符合时代要求的岗检形式，培育全员高度岗位责任心，进一步夯实基础工作，提升管理水平，为高质量发展提供了坚强保障。
