为推进实施正向引领激励专项行动走深走实，激发公务员队伍干事创业的精气神，黑龙江省依兰县坚持健全激励保障机制，在思想引领、导向激励、待遇保障上持续用力，不断激励公务员队伍在新时代担当新使命、展现新作为。

　　坚持理论武装，为担当作为增“引力”。依兰县坚持把政治建设贯穿于公务员队伍建设全过程，积极组织开展公务员初任、任职培训，通过采取专题培训、网络培训、现场教学、异地教学等多种形式，突出政治素质，强化能力培养，引导公务员在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　抓实职级晋升，为干事创业添“活力”。职级晋升工作开展以来，依兰县严格按照《依兰县公务员职务与职级并行制度实施方案》的晋升流程和实施步骤，提前谋划、统筹协调，实现“一个标准审批、一套流程操作、一个模板规范”，确保职级晋升工作公开透明，规范有序。

　　突出激励引领，让干部奋斗有“动力”。依兰县积极落实公务员福利待遇，及时兑现公务员绩效奖金，并严格落实公务员带薪休假制度，保障公务员合法权益。同时，注重在精神上关心支持，经常性与基层公务员开展谈心谈话，及时全面了解干部思想、工作、生活等方面情况，积极帮助解决基层干部在工作生活上的具体困难，切实增强公务员“归属感”。

责任编辑： 李硕 才萌