黑龙江省大兴安岭地区深入贯彻落实省委关于“领导干部联系服务企业”批示精神，确定扩面增量、上下联动、分层推进、突出重点的包联企业工作思路，明确四项原则，建立五项机制，领导干部包联企业工作初见成效。
2021年12月22日，大兴安岭地委召开地委委员会议，专题研究领导干部包联企业工作，将包联干部范围由地级“四大班子”领导扩大到地、县、乡三级的科级以上领导干部，把包联企业的范围确定为剔除僵尸、空壳等无实质经营的企业，同时包括有资质、经营好、规模较大的个体工商户、农民专业合作社和家庭农场。随后，下发了《领导干部联系服务企业紧急通知》，在一周时间内，除地厅级干部联系服务的80户“四上”企业、2所科研院所、2所高校外，全区3029名包联干部共联系对接15191户市场主体。
大兴安岭地区将包联企业与惠企政策宣传推送相结合，重新完善《惠企政策宣传手册》和《支持招商引资和企业发展主要奖励补助和保障措施清单》，各包联领导干部积极向企业宣传推送适合大兴安岭地区发展的惠企政策，全面了解企业发展经营情况及困难，共收集企业反映的困难问题1996条。
同时，大兴安岭地区营商局面向全区开展营商环境问卷调查活动，发放调查问卷305份，收回有效调查问卷301份。针对梳理出来的问题，地区相关部门正在研究《关于进一步加快全区电商产业发展实施意见》《促进电子商务发展若干政策》《关于加大招商引资工作力度促进高质量发展的实施意见》《鼓励外商投资奖励办法（试行）》等8项联系服务企业、优化营商环境政策性文件，帮助企业纾困解难。全区各地也多维度探索帮扶模式，漠河市出台《中小微型企业纳税大户奖励政策》，10家企业即将享受到政策奖励，共计210万元；松岭区制作“惠企政策明白卡”，让企业足不出户就能掌握惠企政策；塔河县为获得专精特新和评定为规上的企业兑现奖励13万元；新林区为招商引资企业回键酒业兑现奖励资金13万元；呼玛县积极解决原材料短缺问题，降低企业运输成本，补贴运费80万元。
大兴安岭地区通过系统排查，充分掌握全区企业基本情况，侧重包联重点企业、重点项目、“双寒”产业和具有示范带动引领作用的企业，把真正需要帮助扶持的企业确定为长期包联对象。制定下发了《大兴安岭地区领导干部包联服务企业优化营商环境工作方案》《大兴安岭地区“四大班子”领导包联四上企业、重点项目、院校、科研单位工作方案》，成立了以行署专员为组长的领导小组，实行“3+4+5”包联模式，即构建地、县、乡三级领导干部分层级包联企业体系。同时，确定四大包联原则，即“坚持实事求是，不搞形式主义；坚持服务质效，不给企业添乱；坚持循序渐进，不贪多求全；坚持分级分类，属地管理为主”。在地委行署“四个体系”基础上，建立完善“组织推动机制、定期联系机制、问题解决机制、督办考核机制、内部监督机制”长效机制，为包联工作提供组织、纪律、效力保障。（刘志元）
