新华网哈尔滨11月19日电（记者梁书斌）11月18日，在哈尔滨市举办的“珠江路35号”企业家沙龙上，哈尔滨朗昇电气股份有限公司董事长陈满生认为，研发创新增强企业市场竞争力，品牌价值不断提升，取得了良好的经济和社会效益。
据介绍，创立于2005年的哈尔滨朗昇电气股份有限公司是国家高新技术企业，产品主营智能型成套设备和储能装备制造、电力工程和智能运维等技术服务、源网荷储及微电网解决方案等，产品远销非洲、东欧、东南亚等地。
陈满生说，公司创立之初，主营产品高低压开关柜行业同质化竞争十分严重，全国同类厂家10000多家。2010年起公司开始自主研发，当年第一个新产品“变台综合计量补偿箱”投放市场，2012年户外双电源切换装置成功落地，均取得良好经济效益。
2015年，公司研发创新工作开始走向正轨，成立企业研发中心和企业科协，建立了校企研发合作中心并加强行业企业间的技术研发合作，至今已取得多项成果，数字化成套产品、智能化服务、高科技器件和高端储能系统装备等产品和技术不断落地结果，市场竞争力持续增强，品牌价值不断提升，取得了良好的经济和社会效益。
陈满生介绍，公司现已基本完成产业数字化转型升级，通过信息化和工业化的深度融合以及大数据技术的综合运用，全面实现产品数字化和服务智能化，为各界用户提供“源网荷储”一体化综合解决方案和微电网建设服务，助力碳达峰、碳中和目标顺利完成。
为了打造良好的产业生态环境，陈满生建议：
一是系统整合产业配套、要素保障、技术创新和政策支持，全方位做好服务保障工作，降低企业运营成本，助力企业不断发展壮大。
二是加大科技创新扶植力度。利用好黑龙江省科教资源丰富的优势，搭建平台、完善机制，把创新能力转化为发展能力。鼓励激励企业自主创新，支持制造业数字化和智能化升级改造，推动产品创新、工艺创新、模式创新、系统集成创新。
三是全面提高产业本地配套率。以龙头企业为核心，完善并强化产业链和供应链，增强供应链的韧性和抗风险能力，不断补链、延链和强链。
四是完善人才政策支撑体系。落实好“新时代龙江人才振兴60条”，构建有利于人才成长发展的培养机制、使用机制、引留机制、激励机制和竞争机制。分层次、有计划地做好人力、人才保障工作，彻底破解缺人力、少人才的企业共性难题。
五是继续改善营商环境，以一流营商环境的软实力构筑高质量发展的硬支撑。打造公平有序的市场环境，激发市场主体活力，促进经济高质量发展。（完）
