林海潮涌，实干为帆。为深化干部能力作风建设，龙江森工山河屯林业局有限公司跳出“会议室办班、文件上学习”的传统模式，将理论课堂、实战课堂、民生课堂有机融合搬到林区一线，引导广大党员干部走出机关、扎根林海，着力锻造担当实干之能、砥砺求真务实之风，全面推动工作大落实、发展大提速，为企业高质量发展提供坚强组织支撑和作风保障。

  聚焦政治能力、专业素养、实践本领提升，公司把理论武装作为一线课堂的“第一课”，严格落实学习制度，配套下发学习资料，让理论学习走出会议室、沉到生产一线，直达基层末梢，让干部在基层“接地气”。精心组织专题读书班，组建“林海讲堂”宣讲团，把宣讲课堂搬到一线，领导干部带头深入分管领域、党建联系点讲授专题党课，让理论学习入脑入心，针对年老体弱、行动不便的退休党员，创新采用线上推送、上门送学的方式，实现学习教育不漏一人，深入推动干部队伍能力水平整体跃升。

  公司深挖林区红色资源，赓续抗联精神，依托官方公众号推送红色史料，在“九一八”、烈士纪念日等重要节点，组织警报鸣放、红色观影、专题推文等爱国主义教育活动，厚植干部职工爱党爱国爱企情怀，持续淬炼党员干部理想信念与政治能力。

  汛期，林区遭遇严峻防汛考验，山河屯将防汛救灾作为检验干部作风的实战考场，全面落实领导包保责任制，建立班子包保、机关下沉一线工作机制。各林场迅速组建党员抢险突击队，对河道堤岸、低洼区域开展全覆盖隐患排查，建立动态风险台账，高效组织群众转移安置。汛后，干部马不停蹄投入灾后重建，有序推进河道清淤、堤岸加固、水毁路桥抢修，同步抓实河湖长制、林木管护、禁种铲毒、野生动物保护等常态化生态工作，让干部在服务群众中经风雨、长才干。

  公司坚持把为民服务作为能力作风建设的民生实践课堂，引导干部在服务群众一线转作风、长才干。持续运营民生服务中心、国营食堂，提供一站式便民服务，保障空巢老人平价就餐；巩固“林海圆梦助学”帮扶成果，持续帮扶困难职工子女。大力实施林区基础设施升级，开展小区广场修缮、照明更新、绿化补植、管网检修，推进林场危桥、桥涵整治。基层设立党员维修先锋岗、党员包片责任区，在群众家门口受理诉求、解决难题。

  “今年，公司组建了36支党员志愿服务队，常态化开展防灾减灾、反诈普法、帮办代办服务，闭环化解群众矛盾诉求。医疗队伍深入林场，开展21场巡回义诊，完成老年人免费体检1694人次、重点人群疾病筛查538人次。汛期期间，累计转移群众4200人、安置1144人，在急难险重的民生考场上交出合格答卷，用实实在在的行动守护着林区百姓。”公司党委书记、董事长祁忠玉说道。（李永刚 杨宇航）