深秋的绥化市北林区，稻谷飘香，产业兴旺。在这片充满生机的黑土地上，一场关于“人才”与“发展”的双向奔赴正在火热上演。

  近年来，绥化市北林区紧扣北林区“4446”现代化产业体系，持续擦亮“向北而来·择林而栖”人才品牌。通过围绕“引育用留”全链条精准发力，北林区正将人才优势加速转化为澎湃的发展动能，为区域高质量发展注入强劲的人才引擎。

  靶向引才 拓宽集聚“主路径”

  “我们不仅要‘筑巢引凤’，更要‘引凤筑巢’。”绥化市北林区人才工作中心主任李保磊表示。

  坚持精准引才与柔性引智双轮驱动，北林区系统推进公务员招录、“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等系列引才活动。近三年累计引进各类人才2200余人，靶向对接重点产业和民生领域需求，为教育、卫健系统招录专业技术人才312人，为企业引进专科以上学历人才473人。

  在“不求所有、但求所用”的理念下，北林区建立域外优秀人才信息库，通过顾问指导、科研合作等方式柔性引进高层次人才94人。依托上海黑龙江商会等平台建立引才工作站2个，以人才为纽带，成功促成中能隆昌泰、日本花王等6个项目签约，真正实现了“引进一名人才、带来一个项目、落地一个产业”的链式效应。

  实战育才 搭建成长“练兵场”

  “以前种地靠经验，现在种地靠科技。专家手把手教我们新技术，心里踏实多了！”在北林区的一处现代农业示范基地，一位刚刚参加完培训的农技人才感慨道。

  为了让人才迅速成长，北林区积极构建“精准施训+外埠研学+帮带淬炼”的全周期培育体系。聚焦产业发展、现代农业、法治建设等重点领域，该区邀请中国政法大学、南京农业大学等高校专家学者举办高质量发展大讲堂22期，开展“干部人才十大专题培训”等各类培训95期。联合南京农业大学“大地学堂”培训农技人才1500余人次，有效提升了一线实操水平。

  同时，北林区深入实施“四个一批”实践锻炼计划，选派130人参与巡察工作、6人到信访局跟岗学习。创新推行“青蓝结对”帮带机制，为404名青年人才精准匹配导师384名，助力72名优秀年轻干部走上领导岗位，让青年才俊在实战中淬炼成钢。

  产才融合 激活发展“强引擎”

  绥化市北林区将区校合作作为撬动产才融合的战略支点，与中国农业大学、北京交通大学等20余所知名高校院所建立深度合作关系。共建人才工作站16个、大学生实践教学基地6个，搭建崖州湾国家实验室绥化水稻创新平台等9个人才集聚平台。

  在产学研协同机制的推动下，北林区创新“项目+人才”双轮驱动模式。盛昌种业与省农科院绥化分院等合作，2024年以来新审定水稻品种133个，助力北林稳固国家级水稻制种大县地位；象屿生化与江南大学、哈尔滨工业大学合作研发国家级重点项目，申报专利56项，成为全市唯一产值突破60亿元的玉米生物发酵规上企业。

  “企业出题、高校解题、政府助题”的产学研协同机制有序推进。北林区绿色食品、生物发酵等产业链转化科技成果20项，农垦龙王获批国家级科技小院，与中国农大合作研发的亚冬会联名款姜枣豆浆粉成功上市，年产值达400万元。人才链与产业链在这里实现了深层咬合，迸发出强大的创新活力。

  暖心留才 厚植安居“生态圈”

  “来到北林，不仅工作顺心，生活也舒心。人才公寓让我们实现了‘拎包入住’，这里就是我们的第二故乡。”一位刚入职的青年人才这样评价北林的人才环境。

  持续优化人才发展环境，营造宾至如归的人才生态，是北林区留才的关键一招。严格落实党委联系服务专家制度，25位处级领导与50名专家人才结对子、交朋友，带动全区1366名干部“一对一”常态化沟通服务各行业领域人才2757人次。累计吸纳办结意见建议500余件，帮助12家企业贷款融资7.9亿元，解决唯贝美项目用地、润泰纺织、天有为用工等实际难题。

  此外，北林区打造“栖林无忧”全周期服务体系，设立“人才发展资金”，高标准建设人才公寓。组建人才服务联合体，吸纳84户商家入驻“人才超市”，开通高层次人才就医、出行、落户绿色通道和景区免门票通道，累计服务人才5100余人次。举办全市首届“人才杯”篮球赛等特色人才活动65场，在全社会营造出真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的浓厚氛围。

  向北而来，择林而栖。如今的绥化市北林区，正以海纳百川的胸怀广聚天下英才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，共同绘就区域振兴发展的壮美画卷。（张潇）