“用青春书写生态文明壮丽篇章。”

  “响应时代召唤，让绿色林海遍地生光。”

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  今年初以来，龙江森工山河屯局公司推行大学生助理挂职锻炼机制，遴选18名优秀大学生员工下沉至基层一线岗位，在林区黑土上淬炼实践本领。

  公司党委与各单位深度对接，精准匹配基层岗位需求，让大学生助理在基层用专业知识破解发展难题，在一线实践中锚定科研方向，统筹做好内勤资料梳理与外勤一线实操，并立足林场管护、文旅运营、资源管理多条赛道深耕历练、积累经验、扛起青年使命担当，实现“实践历练+学术深造”的双向赋能。

  挂职锻炼是扎根林海锤炼真才实学的淬炼之旅。大学生助理主动走出办公室，把工作阵地延伸至山林一线。派驻各林场的助理常态化跟随管护队员进山巡护，细致排查森林火险隐患、违规放牧、非法侵占林地等风险；深入职工群众家中开展政策宣讲，普及森林防火、禁种铲毒、野生动植物保护等法律法规，参与场区环境整治、汛期险情排查等重点任务。

  投身森林资源管护工作的助理，跟随技术人员开展林地踏查、资源核查、地块边界勘测，摸清林区资源底数。驻守在景区的助理，承担着日常值守、安全巡查、设施隐患排查、文旅活动组织等工作，直面游客需求，围绕游玩体验提出互动打卡、文创赠礼等优化举措，助力森林资源管护提质、文旅服务提档升级。

  大学生助理李佳泽说：“我渴望用所学在林场建设、生态保护、项目管理中拓宽视野，这也是把理想融入生态建设的宝贵历练，更是淬炼青春担当的必修课。”

  派驻林场的助理联动营林、管护、防汛班组，协同推进森林管护、生态修复、场区综合治理等全链条工作；资源管理、文旅岗位助理系统钻研资源调查、林地管控、景区运营、活动策划、宣传推广等业务流程。在内业整理与外勤奔走双向兼顾的过程中，大家的沟通协调、统筹推进、现场处置能力持续精进，完成阶段性轮岗的各项任务。

  工作间隙，大家立足岗位，钻研林业政策、资源管控、文旅运营等专业知识，向管理人员、一线老职工求教实操经验，持续补齐基层工作短板，完成身份与心态的双重蜕变。（李永刚、王思琦）