新华网哈尔滨7月14日电 走进哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司（以下简称“鑫华航空”）生产车间，机床轻鸣、人员忙碌，精密仪器上跳动的微米级数据，彰显这家“专精特新”小巨人企业的精益求精。在平房区（哈经开区），一条由企业党群服务中心发端、党工委统筹、基层党组织贯通的“红色链条”，正持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新活力与产业升级动力，构筑起联通政企、链接产学研的红色发展链条。

  把服务送到企业门口，让党建成为看得见的生产力

  “平房区（哈经开区）非公党建的最大亮点，是实体化运转的企业党群服务中心。”哈尔滨市委社会工作部三处处长沈恩伦说，“这个中心不是挂在墙上的牌子，是实实在在服务企业的平台，宗旨就八个字——‘党旗增辉、企业增效’。”

  由13名专职、615名兼职党建指导员组成的企业党群服务中心，常态化下沉企业、精准对接需求，创新推行“企业点单、党委派单、部门接单”闭环服务机制，通过政商恳谈、链上联动等活动，打通产业链协作壁垒。

  作为党建赋能的受益企业，鑫华航空曾长期面临产业链配套不畅、政策对接滞后、高端人才紧缺三大难题。依托平房区（哈经开区）航空产业党建平台，区委区政府主动撮合区内主机厂与配套企业供需对接，帮助企业稳固原有市场，开拓无人机、机器人新兴赛道。常态化入企走访服务，让专精特新、技改研发、科创补贴等省市区惠企政策精准落地、直达快享。同时，纵深推进“人才强链”工程，借力“丁香人才周”搭建引才平台，组织重点企业组团入校引才，全程跟进岗位匹配、宣讲对接、入职保障，有效补齐企业人才短板。“党组织实打实帮我们破难题、解困境，让企业发展更有底气。”鑫华航空总经理苏兰奎感慨道。

  针对哈尔滨哈飞工业有限责任公司扩产用工压力，平房区（哈经开区）党工委精准对接企业岗位缺口，组织党员技术骨干赴高校专场宣讲，吸纳航空、机械、自动化专业应届生充实产能队伍。企业同步推行党员师徒结对模式，手把手传授精密制造工艺，形成“引才、育才、留才”全链条培育体系。同时，党建纽带推动校企共建实训基地，促进科研成果、人才资源与生产一线深度对接，让党建服务真正落地见效。

  把支部建在生产一线，让党员成为攻坚克难的排头兵

  党建赋能发展，关键在于党员冲锋在前、引领创新。鑫华航空坚持将党支部建在生产车间、研发一线，让党员成为突破技术瓶颈、推动企业提质增效的核心骨干。

  此前，企业承接直升机核心传动薄壁管轴加工任务，零件壁厚仅1毫米、加工精度极高，且工期大幅压缩，技术攻坚压力巨大。危急时刻，党员秦斌斌主动请缨，牵头成立党员攻坚小组，全员扎根车间、昼夜奋战。团队反复校准设备、优化工艺流程、校验加工参数，历经数十次试验迭代，成功攻克精密加工难题，大幅压缩生产周期，实现产品合格率100%。

  榜样带动全员奋进，党建激活队伍活力。党员郭鹏深耕岗位16年，持续优化数控程序、改良生产工艺，将作业效率提升两至三倍。依托平房区（哈经开区）“党建+传帮带”培育模式，党员骨干主动分享攻坚经验、开展实操教学，秦斌斌带教的青年职工徐财路，在全市数控技能大赛中斩获佳绩。企业常态化固化“党员靠前攻坚、党支部兜底赋能”工作机制，将临时攻坚转化为常态履职，让先锋示范成为企业高质量发展的鲜明底色。

  把资源聚在产业链上，让红色链条串起产业跃升新动能

  以党建强链条、以创新育新机，平房区（哈经开区）持续深化产业链党建模式，全力培育新质生产力。平房区委副书记佟晓宇表示，区域将持续聚焦聚才、创新、强链，以高质量党建赋能产业高质量发展。

  目前，全区10条重点产业链全部成立综合党委，覆盖603户企业，其中航空产业链综合党委累计收集技术难题36项、成功攻克28项，有效破解产业共性技术瓶颈。

  哈尔滨市级层面持续高位赋能，在落实黑龙江省委人才振兴政策基础上，出台市级人才新政，依托春季大型招聘活动，组织400余家企业释放1.5万个优质岗位，精准匹配产业人才需求。

  同时，立足全域发展，哈尔滨市持续拓展非公党建赋能路径，全力推动“党建链、产业链、人才链、创新链”四链深度融合。通过抓实非公企业“两个覆盖”提质增效，推广成熟产业链党建模式，打造党建助企特色品牌，让党员干部扎根产业一线、破解发展难题。

  党旗红引领产业兴，党建实催生发展活。从车间一线的党员攻坚身影，到闭环高效的助企服务体系，再到全域联动的红色产业链条，以平房区（哈经开区）为代表的各级党组织以高质量党建聚人才、促创新、兴产业，持续为哈尔滨市非公经济和区域实体经济高质量发展注入源源不断的红色动能。

  文字：颜秉光

  视频：张诗然

  报道员：王丽