近年来，黑龙江省双鸭山市宝清县紧扣新时代党的组织路线，聚焦干部教育培训短板，以“育、学、用”一体化闭环机制提升干部能力素质，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为县域高质量发展提供坚强组织保障。

  育引并举，夯实师资根基。宝清县坚持“内育外引、共建共享”，破解师资力量不足难题。对内选派党校教师赴上级进修、深入基层与项目一线备课，开发贴合本地产业发展、基层治理、信访维稳等特色课程；对外选聘33名领导干部、业务骨干、技术人才组建兼职师资库，实现师资供给与岗位需求精准匹配，增强培训针对性与实用性。

  模式创新，提升学习质效。宝清县推动培训由“单向灌输”向“多维互动”转变，创新推行“菜单+现场”教学模式。围绕中心工作梳理理论政策、业务技能、应急管理等课程，实行干部自主“点餐选学”；打破课堂局限，把教学阵地搬到产业园区、乡村振兴示范点、红色教育基地，运用案例研讨、情景模拟等方式开展沉浸式教学，充分调动干部学习积极性。

  学用相促，强化实干导向。宝清县以“天府菁英计划”“三推三选”“双竞双优”等行动为载体，组织干部在产业发展、项目建设、基层治理一线实战练兵，把学习成果转化为攻坚实效。同时健全训用结合机制，将培训表现、学习成效纳入干部考核评价与选拔使用重要参考，树立以学促干、实干为先的鲜明导向，推动干部在实践中长本领、增才干。