2025年，绥化市总工会聚焦农业领域经济组织建会推进、未建会重点企业销号、规上企业建会瓶颈等建会工作难点痛点，统筹推进、精准施策，以一系列务实举措推动基层工会组织建设取得实效，交出亮眼建会成绩单。

  “全市各级工会要将基层工会组织建会作为‘重中之重’的工作，班子成员带头下沉，全体机关干部、社会化工作者全员参与……”在2025年全市基层工作会议上，绥化市总工会明确提出：要以钉钉子精神高质量推动建会工作。

  面对区域内小微企业数量多、分布散、新就业形态劳动者流动性大等情况，绥化经开区工会主动协调市场监督管理局、税务局等部门，形成数据联动、业务协同的工作机制。共同梳理绘制出“已建会、应建未建会、暂无能力建会”三张清单，使建会对象一目了然，工作推进有的放矢。绥化经开区工会主席张海营说，这一创新做法不仅提升了工会组织的覆盖精度与效率，也为进一步服务职工、凝聚群众奠定了扎实的数据基础和组织保障。

  在县（市、区）层面，青冈县总工会建立由各主管部门业务骨干组成的建会指导组，重点解答企业关于建会流程、经费缴纳、工会职责等方面疑问，有效减轻了基层企业对建会工作的顾虑。

  在建会工作中，绥化市各级工会在提升工会组织精准服务上下足了功夫。肇东市总工会在全面了解辖区内农民专业合作社、农业规上企业、重点领域企业等经营主体职工人数、生产经营状况及建会情况的基础上，成立四个建会入会攻坚专班，每周在单位内部通报一次工作进展情况，共同研究攻坚办法。

  各县（市、区）充分发挥工会社会工作者作用，对所包联乡镇逐一摸底，社工与专班协同分类推进，深入企业蹲点跟踪指导。

  为提升基层工会工作人员业务素养，进一步推动基层工会组建常态化、规范化，北林区总工会举办基层工会组织建设工作实务培训班，进行工会组建流程等内容的专题讲授，为建会入会工作打下坚实基础。

  近年来，绥化市总工会牢固树立大抓基层的鲜明导向，构建起纵横交织、覆盖广泛的组织体系。按照相关工作要求重点推动“重点领域”“全总专精特新+50人以上规上企业”“农业领域经济组织”“两个覆盖”“已缴纳建会筹备金企业”等各项建会工作。

  安达市总工会提供建会具体要求和模板，简化基层工会建会流程，缩短建会时间。其中，对不满足单独建会条件的幼儿园，联合教育局专项推进社会组织中民办幼儿园建立幼儿园联合工会，涵盖民办幼儿园6家；通过物业办组织8家物业建立物业行业联合工会；通过工商联等单位协助建立安达市社会组织联合工会。

  海伦市总工会创新推出“乡镇+企业”融合发展模式，与每个乡镇进行多次反复对接与沟通，多次召开阶段性专题部署会，累计发放入会宣传手册10000余份，推行每个乡镇建立一家“农业农村合作社联合工会”，保障农业领域建会入会工作精准对接与服务，在各领域及农业领域取得丰硕成果。

  绥棱县总工会靶向破解不同领域建会难题，实现了重点企业、规上企业、全总专精特新企业、农业经济组织、已缴纳建会筹备金企业、“两个覆盖”非公企业和社会组织、平台企业、25人以上企业、国有企业十大领域全部建会。

  截至2025年末，在绥化市基层工会组织建设攻坚行动中，2672家目标任务企业已建立工会组织。

  进企业、入乡村、跑社区，绥化工会工作人员顶住压力，迎难而上，同时，开展技能培训、化解劳资矛盾、送慰问金等服务，不断增强工会组织吸引力。

  “作为一家民营企业，2025年10月份复工生产前有很多急需处理的工作，但我们把建会工作放在了重要日程，8月份就启动并很快成立了工会。”安达市海纳贝尔化工有限公司工会主席郭万宝说，目前企业工会正在发挥积极作用。

  在绥棱县，绥棱镇立新社区新业态联合工会和独立建会的绥棱创意黑陶工会颇具代表性，两个工会建立不久，绥棱县总工会就送上“入会”礼包：为5名困难快递员分别送去500元慰问金，为黑陶特色手工艺人才培养和传承搭建创意工作室，推进产业发展。

  在海伦市思源城市供水有限责任公司职工之家的墙上，“有一种温暖，叫工会在您身边”的大红条幅非常醒目。在海伦市总工会的支持下，企业建会后重点打造的这个集文体活动、学习提升、生活服务和权益维护于一体的600平方米的综合服务平台，成为凝聚职工、落实人文关怀的具体体现，为企业服务县域经济发展注入了内生动力。

  肇东市兴甲农业发展有限责任公司工会负责人刘艳丽对记者说：“虽然公司的职工不多，但建会后，不仅有了组织文体活动的热情和抓手，更有很多机会参与上级工会的活动和各种表彰，让我们有了‘大家庭’的感觉。”

  绥化市总工会相关负责人表示，新的一年，将持续推动工会自身改革向纵深发展、向基层延伸，提高工会依法建会能力水平。进一步夯实基层基础，激发基层活力，不断增强工会组织引领力、组织力、服务力，为实现“十五五”宏伟蓝图贡献工会力量。