“十四五”时期，是龙江森工集团加快建设现代化新森工、推进高质量发展的关键五年。五年来，集团党委始终将思想政治工作与生态建设、产业发展、民生改善等中心工作深度融合，凝聚起干事创业的磅礴力量，为集团各项事业蓬勃发展提供了坚强思想保证和强大精神支撑。

  以强化理想信念为核 凝聚思想政治工作引领力

  思想统一是行动一致的前提，信念坚定是干事创业的根基。

  “十四五”时期，龙江森工集团始终把强化理论武装与理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义教育紧密结合，推动党的创新理论与主流价值理念在林区落地生根。

  龙江森工集团党委将加强理想信念教育作为夯基筑魂、固本培元的重要课题，认真落实党史学习教育常态化长效化要求，深入开展党纪学习教育，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，大力培育爱国主义、集体主义、社会主义情怀，森工广大干部职工的理想信念更加坚定。

  同时，集团党委不断创新理论学习形式，采用理论学习中心组学习、理论研讨交流会、读书班、“林海讲堂”等多元形式，让理论学习融入日常、贯穿始终，实现制度化、规范化，干部职工思想之基不断夯实。

  其中，黑龙江生态工程职业学院初秀伟老师打造的“红松林里的思政课”获国家级媒体关注报道，为林区思政教育创新提供了鲜活范例，让理想信念与家国情怀教育融入日常、浸润人心。

  以精神文明创建为魂 凝聚思想政治工作向心力

  社会主义精神文明建设是凝聚人心、汇聚力量的重要途径。

  “十四五”时期，龙江森工集团立足林区实际，以精神文明创建为核心，让思想政治工作更具感染力、穿透力。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，让主流价值理念在林区蔚然成风。

  2025年，集团4个权属单位荣获新一届“全国文明单位”，3个单位通过“全国文明单位”复评；2022年，19个单位获评省级文明单位标兵，8个单位获评省级文明单位，2所学校荣获省级文明校园相关称号，3个家庭获评省级文明家庭……从生产单位到校园再到家庭，“十四五”时期，龙江森工集团深化精神文明创建成果浸润林区每个角落。

  企业核心文化是凝聚人心的精神纽带。龙江森工集团深挖林区独特文化资源，坚持以文化人、以文聚力，让思想政治工作更具感染力。建成全国林业系统首个集廉洁教育、生态建设成果于一体的“勤廉森工”教育基地；创新设立“4・20”森工植树日，推动扩绿、兴绿、护绿成为全社会共识……龙江森工立足历史传承与现实发展，不断推动“树人树木，开物成务”的企业核心文化浸润干部职工心田。

  此外，龙江森工集团不断丰富文化供给载体，权属各单位每年常态化开展各类文化活动1000 余场次，原创歌曲《守护》《森防队员之歌》唱响林海，舞台剧《林海风韵 梦里雪乡》《长风如歌》引发广泛共鸣，小说《沾别拉》、纪实作品《在黑土地上的我们》等以林区职工为原型的文艺作品深受喜爱，森工广大干部职工的归属感在文化熏陶中显著增强。

  以人为本聚力赋能 凝聚思想政治工作感染力

  思想政治工作既要“讲道理”，更要“办实事”。龙江森工集团坚持以职工群众为中心，把解决实际问题作为凝聚力量的关键抓手，让思想政治工作真正成为党的一切工作的生命线。

  聚焦林区职工群众急难愁盼，集团党委积极开展各项民生暖心行动，以解决实际问题提高思想政治工作的感染力，启动“林海健康行”，组织省森工总医院、牡丹江林业中心医院等三甲医院深入390个林场所、院墙企业，送医问药到深山场区，健康服务到千家万户，累计覆盖4万余名职工群众；实施“甘甜行动”，聚焦林区饮水安全，推动职工群众从“有水喝”向“喝好水”转变，用实际行动守护职工群众身心健康。

  创新民生服务模式，将“浦江经验”与“四下基层”有机结合，开办国营超市、国营食堂，让林区百姓重拾国营记忆、品味现代林区生活；探索“互联网 + 民生”服务模式，成立民生服务中心，整合优化服务资源，全面推行“码上办”，让民生服务提质提速，不断延伸民生服务触角。

  充分发挥先进典型的榜样作用，大力培养、选树、宣传森工先进人物，“全国最美医生”周雅杰、“全国劳动模范”朱彩芹、“龙江最美林草人”王刘洋的先进事迹走出林区、温暖龙江、感动中国。

  五年耕耘，硕果盈枝；初心如磐，使命在肩。“十四五” 时期，龙江森工集团以扎实有效的思想政治工作，统一思想、凝聚共识、激发活力，为集团高质量发展注入了强劲精神动力。

  站在 “十五五” 的新起点，龙江森工集团将继续发挥思想政治工作这一党的优良传统和政治优势，不断提升思想政治工作科学化、制度化、规范化水平，引导广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写中国式现代化龙江森工新篇章。（刘贺）