佳木斯大学音乐学院聚焦立德树人根本任务，以建设一流特色学科为目标，立足音乐学科特色，探索“党建把方向、科研强内涵、成果育新人”的学科发展新路径，推动党建与业务双融双促。

  学院围绕学科建设目标，构建“1+N”学科发展模式，一体推进人才培养、团队建设、教学实践、科研创新、协同育人、国际交流、文化传承、社会服务等各项任务。学院党委开展党员“五争当”活动，以“党员先锋示范岗”创建为抓手，设立教书育人、科研攻关、管理服务、创新创业等示范先锋岗位，依托音乐学科特色优势，在推进“五育并举”、传播区域文化、服务市校融合发展等方面发挥重要学科支撑作用。

  学院坚持党管人才，落实学校“人才工作20条”，高质量引才、高标准育才、高站位为才、高待遇留才，现有引进、培育博士19人，柔性引进人才1人，外聘客座教授6人。同时，以组织优势为核心驱动力，选优配强党支部书记，教师党支部书记“双带头人”配备率达100%。

  学院党委以思政引领力凝聚全员育人合力、创新艺术人才培养模式，深入挖掘音乐学科中的思政要素，并有机融入教育教学、专业实践全过程。构建“育人为本、学生主体、教师主导、学科支撑”的人才培养工作体系，实施音乐会“第一首歌”制度，将红色文化弘扬融入教学科研和实践环节。学院同时发挥“东北红色音乐文化研究室”“音乐与舞动治疗”辅导员工作室等平台作用，为学生成长成才保驾护航。2025年，学院教师获批省部级以上教科研课题5项，本科生课程《民间音乐艺术采撷》入选国家级一流本科课程。

  学院2025届毕业生就业去向落实率达91.5%，升学率、高质量就业率同比增长0.5%、33%。学生在国内多项竞赛中荣获佳绩，涌现出“省三好学生”“十佳学习标兵”“道德模范群体”等一批先进典型。