龙煤集团双鸭山矿业集团供电公司党委充分发挥党建引领作用，团结带领广大干部职工真抓实干、砥砺奋进，在构建井上、井下供电“一张网”的实践中取得突破性成果，为建设“三大板块”协调发展奠定了坚实基础，奏响了一曲党建与生产经营同频共振的发展乐章。

  理念指引，筑牢思想根基。通过专题党课、举办读书班、组织领导干部参观市廉政教育基地、重温入党誓词等方式，将“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，切实提升党纪学习教育质效。夯实形势任务教育“基本盘”。坚持公司领导党建联系点集中宣传、党支部书记跟班讲，开展形势任务教育活动，引导全体职工认清形势、真抓实干。推行班前会“五步骤”，强化“四大刚性文件”学习落实，扎实开展“学规程法规、做安全标兵”等主题实践活动。

  立足基层，凝聚党建合力。按照“地域相近、功能相似、规模适当、便于管理”的原则，原20个党支部整合为12个党支部，实现机构设置标准化。实施标准化党支部分级管理，通过月份综合考评，将党支部划分为三个等级，实行动态管理，以安全生产经营成果检验党建工作成效。打造出供配电基地高压试验大厅示范区等主亮点，变电工区党支部“党建+”、电气试验室党支部“三亮两带”等特色品牌在春检、重大施工项目中发挥了重要作用。坚持“以职工为中心”的发展理念，关心职工生活，开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，为困难职工提供精准帮扶，让职工切实感受到“家”的温暖。

  以人为本，打造过硬队伍。充分发挥劳模和工匠的高超技能水平，建成1个“大师工作室”、2个“技师工作站”和5个“创新工作组”，并应用“激光清障仪”修剪树木技术，有效提高了科技贡献率。实施“双培”工程，将5名生产骨干培养成党员，解决了4个无党员班组的问题，实现了党员班组覆盖率达100%。开展创建党员先锋岗、设立党员责任区等活动。在防汛工作中，党员突击队24小时在岗值守；东保卫分公司党支部党员冒雨抢修被河道冲断的供电线路；尖山分公司党支部持续推进“零点工程”；岭东分公司党支部连续36小时奋战在检修现场。

  模式创新，激发发展活力。龙煤集团双鸭山矿业集团供电公司党委以思想引领发动、榜样示范带动、上下携手联动、激励提速促动、落实延伸行动“五动”为引领，积极推动矿井供电工作落实。通过开展“党旗在井下供电中飘扬，党徽在井下供电中闪亮”活动，围绕井上井下“一张网”和“专业人干专业事”等问题召开专题民主生活会，厘清工作思路。组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，进一步激励广大党员在服务重点工作、重大任务、重点项目中履责担当，形成“头雁”领飞、“群雁”跟进的工作新局面。

  从严从实，坚守廉洁底线。龙煤集团双鸭山矿业集团供电公司党委全面履行从严治党主体责任和“第一责任人”责任，抓实党风廉政建设“一岗双责”机制，落靠“三三工作法”，深入开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”“清廉双矿”等活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。常态化抓好党风廉政教育和廉洁文化建设，开展廉洁漫画展、建立廉政走廊、廉洁文化园地等，并采取“单位+家庭”联管方式，确保八小时内外无缝衔接。

　　下一步，龙煤集团双鸭山矿业集团供电公司党委将继续坚持党建引领，不断创新工作方式方法，持续提升党建工作水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。（赵博）