近日，中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。黑龙江省在推动产业工人队伍建设改革方面将采取哪些务实举措？5日，由黑龙江省委宣传部、省政府新闻办主办的“进一步全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会第十场现场，黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成回答了记者的提问。

发布会现场。

  栾志成强调，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。“党中央、国务院出台《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，这是事关产业工人切身利益的一件大事，是落实党的二十届三中全会精神的重大举措，意义十分重大，为我们进一步全面深化改革指明了方向。”

  省委省政府高度重视产业工人队伍建设改革。在省委的坚强领导下，我省产业工人队伍建设改革取得了重要阶段性成效。“牢牢把握龙江在国家发展大局中的战略定位，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实，是我们下一步工作的重点”，栾志成说。

  一是强化组织保障。充分发挥省级产业工人队伍建设改革推进机构作用，强化统筹协调，加强分类指导，结合实际抓好贯彻落实。与《深化产业工人队伍建设改革的意见》对标对表，实现顶层设计与基层创新相结合、重点突破与整体推进相结合。认真履行工会牵头抓总职责，各相关部门全力配合、密切协作，各类企业发挥好主体作用，进一步形成深化改革的工作合力。加大对产业工人队伍建设改革的宣传力度，总结展示改革优秀经验和重大成果，营造浓厚社会氛围。

  二是明确目标任务。尽快制定出台我省深化产改的实施意见和分工方案，明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进我省知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围更加浓厚，力争到2035年培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”、2000名左右市级（产业）工匠。以培养更多大国工匠、龙江工匠和各级工匠人才为引领，以助力打造发展新质生产力实践地为突破口，带动一流产业技术工人队伍建设，为推动龙江高质量振兴发展提供有力人才保障和技能支撑。

  三是落实重点举措。强化产业工人队伍思想政治引领工作，开展好具有龙江特色的工人大思政课；完善产业工人技能形成体系，加大技能人才培养力度；聚焦构建“4567”现代化产业体系，加快推进龙江工匠学院体系建设，深入实施龙江工匠人才培育选树工程，创新开展劳动和技能竞赛、“劳模工匠助企行”等活动；激发产业工人创新创造活力，加强职工创新平台联盟建设和企业班组建设，支持和鼓励产业工人申报省科技进步奖，加强产业工人创新成果知识产权保护。维护劳动经济权益，建立健全技术工人薪酬激励机制，完善企业民主管理制度，指导企业开展工资集体协商，做好新就业形态劳动者维权服务工作，切实提高产业工人获得感、幸福感、安全感。