黑龙江省富锦市借助黑龙江省2024年度“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才系列活动的东风，携企事业单位引才需求，巡回走进省内外高校，聚焦资源整合、政策推广、模式变革，吸引集聚各类优秀人才，激发富锦人才发展新动能。

  专注资源整合，“引才小队”汇聚贤能。富锦市提前谋划、整合资源、周密部署，抢抓高校毕业生求职高峰期。紧密围绕富锦市重点产业与经济发展需求，深入教育、卫生、农业、经济等领域，开展人才引进专题调研，收集整理79家机关事业单位186个急需紧缺岗位，科学制定《2024年度富锦市市属事业单位急需紧缺人才专业目录》、校园引才实施方案及政策宣传方案。为扩大校内富锦人才政策与发展机遇宣讲力度，增强对优质高校毕业生的吸引力，市委组织部组建进校园引才小分队，通过“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等系列活动，走进中国农业大学、东北农业大学等多所高校，激活校园引才“一盘棋”。

  着力政策推广，“花式礼包”招揽贤士。精准对接毕业生需求，将“新时代富锦人才振兴40条”和配套制定的公寓住房、医疗保险等“一篮子”人才支持政策带进校园，引才小队分工为政策讲解员、招聘引导员和岗位资格审核员，“点对点”引导毕业生报考。同时，变招聘展台为城市推介窗口，精心设计展板横幅，现场发放特色伴手礼，并对富锦市进行现场解说，全面展现富锦市特色人文风情和文化资源，深受广大毕业生青睐。在华南理工大学、哈尔滨工程大学等11所高校活动现场，累计接待政策、岗位咨询百余人，累计发放宣传册千余份。

  瞄准模式变革，“即选即定”成果丰硕。通过富锦市政府官网、先锋富锦、美好富锦等媒介发布人才引进公告，进一步扩大活动知晓率。创新校园引才模式，现场招聘实施“编制前置、即时面试、当场签约”，适度简化引进程序，实现从初次接触到正式签约无缝衔接，引才效率显著提升，为高校毕业生搭建送岗位进校园的“绿色通道”。截至目前，38名优秀学子与富锦市事业单位签订就业意向协议书，其中博士1名、研究生10名、本科生27名，为富锦市高质量发展注入了“强心剂”。（陈雪婷）