为充分发挥林长制制度优势与企业林长制双轨制运行效能，进一步压实各级经营保护责任，近日，龙江森工集团发布《中国龙江森林工业集团有限公司争创全国重点国有林区林长制标杆工作方案》，计划到2025年底，企业林长制制度体系更加健全，各级林长履职能力全面提升，实现生态建设“专业化”“工程化”“智能化”和“大修复”“大保护”目标任务。

  全面提升“专业化”水平，争创基础能力建设标杆。着力锻造生态建设铁军，坚决完成林长制实施重要任务，推动龙江森工集团生态建设各项工作跨入全国生态建设第一方阵，在国家和全省生态文明建设中发挥示范引领带动作用，为创造“人与自然和谐共生”和建设美丽中国作出更大贡献。

  着力打造“工程化”模式，争创管理体系标杆。将深入实施林长制作为一项系统性生态建设任务，按照工程项目管理模式组织实施推进，通过健全“林长+”制度体系，强化“林长制、河湖长制、田长制”一体化推进，建立“林长+法院院长+检察长+林区警长+纪委书记+生态监督专员”协作工作机制，落实“林长+企业林长”工作机制，强化林长制督查考核等工作，推进林长制由责任体系转变为扎实的工作体系，提高生态建设质量，增强生态建设效果。

  不断加快“智能化”进程，争创科技赋能标杆。建设“数智森工”，应用大数据、云计算等新一代信息技术，提升生态建设智能化管理能力。通过发挥林长制生态调度指挥中心功能，强化智能化、信息化、现代化设备应用，推进林草科技创新和成果转化，助力森林资源保护、森林培育经营、生态产业发展迈向新台阶。

  持续实施“大修复”工程，争创国土绿化标杆。深入贯彻“林草兴则生态兴”重要论述，通过持续强化造林绿化，扎实开展森林可持续经营试点，重点推进标准化苗圃建设，大规模进行标准化生态林场（所）建设，加大造林绿化、森林抚育实施力度，精准提升森林质量，着力建设“绿色森工”，为实施“生态振兴”战略、实现“绿色龙江”目标贡献森工力量。

  全面落实“大保护”任务，争创生态治理标杆。坚决履行保护和发展森林资源首要职责，坚守生态保护红线底线不动摇，建立长效管控机制，通过深入开展“护林658”行动，健全森林防火体系，扎实开展有害生物防治，有序推进自然保护地管理体系建设等“严管林”措施，筑牢生态安全屏障。（王天驰）