国网黑龙江信通公司纪委认真落实全面从严治党主体责任，对照《国家电网有限公司纪检监察机构日常监督工作手册(试行)》认真开展日常监督工作，充分发挥监督保障作用，持之以恒正风肃纪，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

  做实日常监督，保持监督工作常态长效。常态化开展各级领导人员述廉、完善廉政档案，深入开展“一把手”和领导班子监督。落实党风廉政问题线索会商机制，聚焦招标采购、项目管理、资金支付等关键领域深化监督。紧盯春节、清明、五一、端午、中秋国庆等重要时点，捋顺专业部门落实中央八项规定精神主体责任，推动建立贯彻落实中央八项规定监督检查长效机制，对节日用车、福利发放等廉洁风险易发多发领域，提前入手、主动约谈，开展节日期间落实中央八项规定精神情况监督检查。持续释放零容忍要求，牢牢锁死节日期间中央八项规定精神和“四风”关口。安全生产监督检查是日常监督工作的重中之重，严格落实“监督的再监督”，持续抓好队伍和人员准入管理，营造良好的安全生产氛围。

  紧盯重点领域，提升专项监督工作质效。开展“小微权力”“微腐败”专项整治，配合党委编制“一书一单”，通过主动报告、系统排查，细致摸排员工经商办企业及业务往来情况，动态修订和完善“低职实权”重点岗位名录和“小微权力”风险清单，组织各专业部门应用监督检查指导书常态化开展监督检查工作。紧盯十方面违规吃喝问题专项整治重点，细化四个阶段整治措施。开展作风建设专题学习，组织开展“违规吃喝”知识测试，切实提升干部员工纪律意识和规矩意识。

  强化重点人群监督，树立正确选人用人导向。从人才培养基础抓起，对新入职员工开展“廉洁从业”岗前教育培训，引导新员工筑牢“树廉心、行廉事、做廉人”的思想根基。严把选人用人、评优评先推荐关，坚决落实好“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，前移审核关口，全面考察干部，从源头避免廉洁风险。从严监督民主生活会，以跟进式内部监督推动“关键少数”依规依纪履责用权，做好公司各级领导人员及时报告个人有关事项工作。严把党风廉政意见回复关，监督选人用人，组织公司领导人员按周期填报廉政档案，健全完善公司廉洁资料库。

  下一步，国网黑龙江信通公司纪委将紧盯重要时间点，深入开展中央八项规定精神落实情况监督检查及问题整改，驰而不息纠治“四风”。督促专业部门常态修订廉洁风险防控清单，开展廉洁风险自查自纠，进一步健全完善制度、优化升级流程、规范权力运行。持续开展廉洁文化建设、注重家风家教建设，坚持引导和警示相结合，从思想上固本培元，推动化风成俗。健全完善公司廉洁风险防控制度机制，坚持“三不”一体推进，加大通报曝光力度，严肃查处违规违纪问题，深化“四种形态”运用，以强有力震慑释放越往后执纪越严的信号。