为全面落实省委工作要求，推动《新时代龙江人才振兴60条》在高校落地见效，12月22日，黑龙江省委教育工委、省教育厅召开高校人才工作推进座谈会，总结交流加强和改进高校人才工作的经验做法，研讨部署下一阶段重点任务。

  省委教育工委副书记王震主持会议并讲话。王震表示，近年来，各高校党委坚持人才“第一资源”理念，深入实施人才强校战略，扎实落实《新时代龙江人才振兴60条》，人才工作取得了明显进步与积极成效。同时，对标党中央决策部署和省委工作要求，高校在贯彻人才新政过程中还存在理解不准、研究不透、争取不够等问题，要进一步提高政治站位，树立目标导向、问题导向、效果导向，以强烈的责任感使命感推动人才工作高质量发展，为学校内涵式发展和龙江全面振兴发展提供有力人才支撑。一要在组织领导上再加力。要把人才工作作为最重要的基础工作来抓，抓好谋划设计，抓细研究部署，抓实过程推进，抓严督办检查，把人才工作抓细抓实抓出合力。二要在宣传推介上再加力。要逐条研究、逐条吃透、逐条梳理，通过多种方式广泛宣传解读人才新政，让每一名人才、每一支团队都了解到位，激发起对标争红利、获支持、更好实现高质量发展的内生动力。三要在配套落实上再加力。要紧扣争取政策红利这个重点，全面梳理自身工作堵点，有的放矢地优化调整自身人才政策，切实与上级各项人才政策贯通衔接、叠加倍增，确保将政策红利充分释放。四要在引才用才上再加力。要坚持教育、科技、人才一体推进，引、育、用、留一体谋划，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，高质量构建人才梯队和雁阵格局。五要在对外沟通上再加力。要做好与中省直单位以及属地的沟通、交流与合作，及时解决政策把握不到位、申请不畅通等问题，最大限度争取到政策红利。

  会上，东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨医科大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨理工大学、黑龙江中医药大学、东北石油大学等7所高校分别作交流发言，介绍了贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》的做法与成效、问题与困难、思路与打算，厅校双方紧扣把握人才工作新形势、吃透人才政策新内涵、落实人才发展新任务，进行了深入交流与讨论。