作为经济发展的先行主力，电力资源已然成为人们日常生产和生活的必需品。国网黑龙江省电力有限公司讷河市供电分公司将绩效考核工作做为企业发展的源动力。企业通过绩效考核培养一种激励员工投身事业、与企业共同发展、共同提升并取得成功的氛围，通过员工工作效率的提高来实现企业的长远战略目标。

　　今年以来，国网讷河市供电公司持续优化绩效考核模式，建立供电所内部评价指标体系，通过对安全、营销、运检等方面的重点业绩指标进行评价，综合衡量供电所工作质效，并据此调节供电所月度绩效工资总额和供电所负责人月度薪酬水平。

　　同时，薪酬向脏苦险累一线岗位倾斜，确保工作质效高、工作成果突出、服务社会面广的供电所和职工“多劳多得”。让供电企业一线职工能够感受到待遇的提高、组织的关爱，引导职工扎根生产一线、认真履职尽责、主动担当作为，员工对工作的积极性更高了，“抢着干、比着干”的工作氛围更加浓厚。  

　　下一步，国网讷河市供电公司将持续完善管理模式，以质效提升助推生产、服务，优化营商环境，赋能社会发展。（姜驿楠 高岩）